Handleiding voor benaderen social communities

Recruiters kijken veelal naar de mogelijkheden van social networking websites als Hyves. HRlog heeft een informatieve handleiding geschreven voor recruiters die Hyves willen inzetten. Voor Hyves hebben recruiters geduld nodig. Als recruiter moet je eerst een vriendennetwerk moeten opbouwen en met Hyves-gebruikers het gesprek moeten aangaan, voordat ze kunnen beginnen aan het benaderen van kandidaten.

Want 43% van de Hyves-bezoekers mag open staan voor een andere baan, maar net als de andere gebruikers komen zij naar Hyves voor een andere reden: contact onderhouden met hun vrienden.

Nog een tip: professionele recruiters moeten niet zelf teveel tijd besteden aan Hyves. Ze kunnen hun aandacht beter richten op het faciliteren van werknemers die al actief zijn bij Hyves. Stimuleer hen om op een passende manier vacatures onder aandacht te brengen. Zo horen potentiële kandidaten van hun vrienden (of de vrienden van hun vrienden) hoe het is om bij het bedrijf te werken. Daar kan geen recruiter tegenop. via HRlog